CULTURA Y PERTENENCIA

NUESTRO COMPROMISO

La conexión es la base de todo lo que hacemos: la conexión con nuestra gente, nuestros clientes, las comunidades en las que vivimos y a las que prestamos servicio en todo el mundo. Nuestro compromiso con la cultura y la pertenencia es sencillo: proporcionamos conexión, oportunidades y voz a todas las personas, independientemente de su origen.

APRECIAMOS
las cualidades visibles e invisibles que te hacen ser quien eres. Nuestra diversidad nos convierte en mejores personas y mejores empleados, y hace que AVI-SPL sea una mejor empresa.
CELEBRAMOS
que cada persona aporte una perspectiva y una experiencia únicas para impulsar la misión de AVI-SPL: transformar la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan.
CREEMOS
que todos y cada uno de los empleados deben tener la misma voz y el mismo acceso a las oportunidades y a las relaciones.
NOS COMPROMETEMOS
a incluir prácticas de diversidad, equidad, pertenencia e inclusión en el centro de nuestro trabajo diario.
NOS DEDICAMOS
a utilizar estas prácticas en nuestro negocio y en las comunidades a las que servimos.

Ejorar la experiencia de los empleados.

Incorporar la cultura y el sentido de pertenencia en los valores y la toma de decisiones de la empresa.
Utilizar los canales de comunicación para fomentar la cultura y el sentido de pertenencia.
Concienciar y apoyar a los grupos de recursos para empleados.
Colaborar con comunidades y partes interesadas diversas.

Atraer a candidatos diversos.

Implementar políticas integrales y ofrecer formación relevante.
Ofrecer oportunidades de crecimiento y promoción.
Fomentar la representación diversa de los empleados.
Mejorar los programas de prácticas, mentorías y liderazgo.

Crear una reserva de talento diversa y desarrollar líderes diversos.

Colaborar con fuentes de contratación diversas.
Garantizar prácticas de contratación inclusivas.
Destacar el programa «Cultura y pertenencia» en las iniciativas de contratación y en las redes sociales.

Nuestros grupos
de recursos para empleados

Nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) son grupos laborales reconocidos por la empresa y dirigidos de forma voluntaria por los empleados. Con estos grupos, organizados por los empleados para los empleados, fomentamos el sentido de comunidad, proporcionamos un espacio seguro para el diálogo y recomendamos formas en las que AVI-SPL puede apoyar mejor a sus empleados, su cultura y sus comunidades.